Nézzünk pár nehézséget, ami a konfliktuskezelésért kiállt:
Ha inkább konfliktus kerülő vagy:
Nem szeretnél másokat terhelni a problémáiddal. Mivel nem mutatod ki, amit szeretnél úgy érzed, hogy nem kapod meg másoktól azt az elismerést, amire már nagyon vágysz.
Nehezen, vagy egyáltalán nem mondasz nemet a kérésére. Függetlenül attól, hogy ezzel önmagadnak kellemetlenséget vagy kárt okozol.A saját kéréseidet, viszont mintha meg sem hallanák.
A brainstorming meetingek nem a te stílusod. Ritkán kezdeményezel, pedig neked is lennének hasznos ötleteid a megbeszéléseken. Inkább átengeded az irányítást, hogy nem kelljen konfrontálódnod.
Nehezen találod meg másokkal a közös hangot, témát. Ha egy új személlyel találkozol, nehézséget jelent vele ismeretséget kötni. Ez miatt a munkában nem ott tartasz, ahol lenni szeretnél.
Úgy érzed sokszor átgázolhatnak rajtad, és nem vesznek egyenlő súllyal számításba a döntésnél.
Ha inkább konfliktus kereső vagy:
Ki mered mondani, és nem is rejted véka alá, ami nem tetszik. Nem félted sem önmagad sem a másik fél érzelmeit. Ha egy hibát észreveszel gyakran a munkatársaiddal hamar heves összetűzésbe keveredhetsz, és ez a közös munkátok rovására megy. Ekkor magányosnak érzed magad, mert kiszorulsz a közösségből. A csapatmunka előnyeiből nem kapsz részt, és ez a munka hatékonyságban is megmutatkozik.
Azzal, hogy nem tudod személyeskedő vita nélkül megbeszélni a szakmai elakadásokat egy idő után önmagad energia tartalékát is felemészted. Nem ilyen parttalan vitára vágytál, csak arra, hogy a másik fél megértsen. De ehhez nem kerültél közelebb.
Mi történhet, ha minden igyekezeted ellenére nem sikerül megoldani a konfliktust? Ha „áll a balhé” körülötted?
Úgy járt a két kecske is, akik egy hídon találkoztak. A híd keskeny volt, és nem fértek el egymás mellett. Csak úgy mehettek volna át, ha az egyik visszafordul, és megvárja amíg a másik átmegy. Visszafordulni egyik sem akart. Verekedni kezdtek, és végül mindkettő a vízbe esett.
Eckhart Tolle szerint “A választás lehetősége azzal a pillanattal kezdődik, amikor az ember meg tudja különböztetni az elméjét és a benne kondicionált mintákat, mert ettől a pillanattól kezdi el élni a jelent.”
Azon a bizonyos hídon állva több lehetőségünk is akad: Neki rohanhatunk a másik félnek. De akár be is csukhatjuk a szemünket, és le is tagadhatjuk, hogy milyen mély alattunk a szakadék. Vagy olykor kihátrálhatunk, ezzel elengedve a másik felet a hídon. Ez mind a mi döntésünk.
6 blog részben gyűjtöttem konfliktuskezelés történeteket.
Bízom benne, hogy számodra is hasznos gondolatébresztőt találsz benne!
Korábbi részek:
Konfliktuskezelés 1. Arthur vs Don Quijote
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=124
Konfliktuskezelés 2. Mielőtt a ködben megszólalnál
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=125
Konfliktuskezelés 3. Tegyük ki a halat az asztalra!
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=126
Konfliktuskezelés 4. Baglyokkal huhogass, verebekkel csiripelj
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=127
Konfliktuskezelés 5. Mobbing-minden határon túl..
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=128
Konfliktuskezelés 6. Sugárzás
https://szelacoaching.hu/?page=blogreader&post=129
